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蜂族团队背后的两只蜂王

2019-05-14 19:07:02 | 来源: 军事

2012年3月,天语大黄蜂正式上市,该款的软硬件设计充分斟酌了年轻一族的喜好,很快引发无数年轻人的追捧,也极大的惊动了国内设计行业。这款的设计者,只是一群平均年龄不足30岁的年轻人,他们有一个共同的名字叫蜂族。而敏子、峰懿是各自带领的两支小团队中的两只蜂王。

敏子:人都很渺小,但都能在特定领域卓着非凡

作为阿里阿里云OS设计团队的Leader,敏子一直强调在自己领域里追求卓着。

从小成绩的她,还没毕业就拿到了微软亚洲研究院的录用通知。虽然年纪轻轻,但敏子已经跟不少国际设计师交手过招。在用户体验方面,是个彻彻底底的权威专家。

我经常跟团队的同学们讲,我们的领域是移动平台的用户体验,我们就要做这个领域的专家,从做好每一个细处的设计入手。每个人都很渺小,但每个人都能在自己的领域做到卓越非凡。阿里巴巴一直讲平凡人做不凡事,我坚信这点。

2010年4月,敏子离开北京,来到杭州,进入阿里云设计团队。她不是为名利而来,而是为了兴趣。

敏子在进入阿里云之前已是业界设计师了。不过面对一个新环境,敏子还是学会主动清零,作为新员工刚到一个公司都要学乖,不论你内心多麽澎湃,你都要虚心向他人学习,理解这个新的岗位,融入这里的文化,你放心,是金子总会发光的。

2011年年底,阿里云OS发布了新版本,敏子对于这个版本倾注了极大心血。不过她觉得自己的代价是脾气变坏了。

以前我从不骂脏话,也不会训人,但慢慢的,工作的挑战愈来愈大,你要学会去全局处理事情,有些时候会急躁,会推动别人去做。我的感受是,如果你满足于做一个员工,你把自己做好就行了,如果你需要借助团队的力量做更大的事情,就要学会和他人沟通,推动别人并让别人和你一样坚定这件事情必成。工作上我就是女强人。如果我示弱,别人对我同不同情无所谓,关键是对团队失去了信心。将威则兵勇!

敏子认为,有自信的女人特别美,那种自信不一定要事业多成功,不一定拿名包开好车,只要知道自己的价值在哪里,脸上就能散发出光芒。我羡慕这样的女人,也希望天下所有女人都成为这样的女人。

峰懿:蚁族已去,蜂族到来

峰懿来自小山村,自命为农民蜂。他认为,设计师其实就是种地的,有了地,有了依托,才有产品,才有市场。他在设计行业已做了7年了。如今他带领10个人的团队,推动了近数十款产品的研发和上市。

峰懿的同学中,有一些自称蚁族。他非常反感这样的说法,他认为世界上是根本不存在蚁族的,即使某时某刻某些人具有了蚁族的通性,那也是暂时的情况,也应进化为蜂族。

只不过刚进社会的时候生活艰苦一些,这有什么问题?开始没有经验,赚钱少一些,随着能力的增长,生活质量不是也好起来了?人应当像蜜蜂一样,在劳碌中寻求甜蜜生活,不是吗?

峰懿爱好十分广泛。他喜欢摄影人文的,怀旧的。如胡同,建筑等,这是他喜欢的,当然也能给他的设计带来灵感。峰懿的上下班时间非常固定,业余也喜欢看电影,看书,偶尔也去拜拜佛。他认为,人应当有一些爱好,与钱无关,只为乐趣。很多人都在为了生存、工作忙忙碌碌,像一头蒙着眼睛拉磨的驴。

我喜欢运动,运动能让人一直保持乐观积极的心态和兴奋的状态,并能激发天马行空的灵感,这些灵感一旦被应用到设计中,便能让设计散发出年轻、活力和朝气。让你的心理18岁。

当然,的设计是与消费者审美息息相关的。峰懿说,设计的灵感很多都是从创意和细节的争吵和让步中得到的。很多时候,设计师的作品会和公司的理念有些冲突,或许和市场的需求也有些矛盾,这时候人就需要学会融通。

大黄蜂形态刚出来时,很多人都认为太个性。原始的草图比较夸大,类似于一个水管,声音会从管道流出。从冲动、挣扎到平淡,再到广义的接受,这是设计计划的一个过程。而大黄蜂的设计理念从色彩上也能够体现,采用了比较积极的黄色,象征着年轻人蓬勃向上的精神。

敏子和峰懿平均每一周会进行一次会议,讨论软件与硬件的结合。他们两个所带领的团队有一个共同的倡导精神:有豪情、有合作、具热情;敢想、敢做、敢超前。而这个约30个人的年轻团队,不但创造了大黄蜂的奇迹,也代表了新生代的乐观、积极、向上的精神。

今天的年轻人,因信仰缺失和信息爆炸而失去自我的人不在少数。随着历史的进步,80后已经逐渐三十而立,90后也逐步走上社会舞台。你是否乐意做一个像敏子、峰懿一样的蜂族?还是去做抱怨、灰暗的蚁族?

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